一、代理依据
1、《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条：经营劳务派遣业务应当具备下列条件：……经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》（人力资源和社会保障部令第19号）
第二、三条：劳务派遣行政许可的申请受理、审查批准及监督检查适用本办法，县级以上地方人人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的行政许可管辖分工，负责实施本行政区内劳务派遣行政许可工作。
3、《湖北省人民政府关于取消和调整行政审批项目的决定》（鄂政发〔2013〕48号），新增行政审批项目第13项。
二、申请条件
1.注册资本不得少于人民币200万元；
2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4.法律、行政法规规定的其他条件。
三、所需材料
1.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；
2.公司章程以及不少于200万的验资报告或者财务审计报告；
3.经营场所的使用证明（实用60平方以上）以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单及图片；
4.法定代表人的身份证明文件，简历，相片，毕业证。
5.劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；
6.拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本和与派遣用工签订的劳动合同样本。
四、代理时间及费用
自受理之日起一个半月，代理费用：*0000元。
五、联系电话
请咨询服务中心